员工故事分享

热诚？创意？团结？什么才是你认为最重要的员工质素？ 保良局本年举办卓越团队嘉许计划，鼓励各部门及专业团队递交「以人为本，专业为先」的服务项目。日前由保良局主席为首的评审团队，从22个优秀项目中，挑选了4个服务荣获卓越奖。计划推行及评审过程中，是对员工的鼓励、更是对服务的关注；见证著服务团队对受众的关爱、对自身团队的归属感、对创新服务的承担。   我们一同感受4个卓越奖得奖项目中，团队的努力和关爱： 粤剧奇迹 平常人在残疾人士身上看到缺乏， 但团队却看到机会。 为他们创造机会，去学粤剧； 为他们创造机会，踏台板表演； 为他们创造机会，走入社区做服侍。   如果台上一分钟，台下要十年功的话，他们付上更多十倍。 由拉筋开始，由谢幕结束。 按图了解更多 按图了解更多 南TEEN传耆泰拳操 南亚裔青年+长者+泰拳？有发挥空间？有！ 社工以「优势观点」介入，让南亚裔青年教长者打泰拳， 长者以教导本地传统文化回礼。 两个本是毫不相干的群体，因保良局相遇结缘， 更有长者将孙儿的西装送给穷困青年，让他可穿西装去见工。 拳脚无眼但有情。 「回味」流心软餐 缘自对吞咽困难人士的关爱，以创新技术制作易入口的软餐， 让他们重拾进食乐趣。回味除了来自食物外， 也来自尝到那久违了的情怀，窝心滋味，只此一家。 按图了解更多 按图了解更多 综合审批系统 (IAS)   看到系统两字，已经感到复杂； 如果要改一个牵连多个部门，使用多年的系统，更谈何容易。   但他们做到了。说出来未必掷地有声，用起来却会赞叹不绝。 程式码背后，是一份对提高成本效益的坚持及梦想。 看程式码会感动，今次要信了。

不过，JACKY却选择在下班后仍留在服务单位到凌晨，为一班以跳舞为梦想职业的青少年排舞，与他们一起追梦。   年青时候的JACKY曾经反叛过，离家出走，后来与家人冰释前嫌回家，下定决心日后工作要帮助其他青少年找到人生方向。后来他加入保良局方树福堂儿童及青少年发展中心，看到社区内不少青少年缺乏关爱，流连街头、失业失学，甚至成为边青。   JACKY知道这些青少年其实才华洋溢，不少都是街舞的「舞林高手」，於是鼓励这些青少年到中心一起跳舞，发展才艺，更与他们一起跳舞到凌晨，打开他们的内心世界，终感动这些青少年重回正轨，更勇夺梦想舞台跳舞比赛奖项，部分青少年亦加入保良局的大家庭，在中心任职服务其他青少年，以生命影响生命。  

幼稚园的数年时光中，谁最令你难以忘怀？老师？同学？不知道你有能否记得，幼稚园中默默耕耘，照顾你饮食以及清洁校园的庶务员？   芬姐和君姐是保良局幼暨的庶务员，和其他庶务员一样，他们是最早到校的职员，先要清洁好课室、教具，确保小朋友接触到的一切都是干净的。当小朋友到校后，既要辅助厨师制作茶点，又要带小朋友上洗手间，午睡时，亦要哄他们睡觉，为他们盖上被子。芬姐和君姐笑称，自己像小朋友的母亲。   全日制的幼稚园学生几乎会花整天的时间在学校，因此很多事都要靠学校的教导。而庶务员正好填补了老师兼顾不暇的位置，小事如∶上厕所、用筷子、洗手等，都是由庶务员手把手的教导他们。庶务员的角色是默默耕耘，他们在校内做尽了一切的细微的事，只为了小朋友的舒适的学习环境。   纵然工作忙碌，但芬姐和君姐仍然敬业乐业，因为，对她们来说，见证成长是件美事。