員工故事分享
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保良局卓越團隊嘉許計劃
嘉許員工 鼓勵創新
熱誠？創意？團結？什麼才是你認為最重要的員工質素？ 保良局本年舉辦卓越團隊嘉許計劃，鼓勵各部門及專業團隊遞交「以人為本，專業為先」的服務項目。日前由保良局主席為首的評審團隊，從22個優秀項目中，挑選了4個服務榮獲卓越獎。計劃推行及評審過程中，是對員工的鼓勵、更是對服務的關注；見證著服務團隊對受眾的關愛、對自身團隊的歸屬感、對創新服務的承擔。
我們一同感受4個卓越獎得獎項目中，團隊的努力和關愛：
粵劇奇跡 平常人在殘疾人士身上看到缺乏， 為他們創造機會，去學粵劇； 為他們創造機會，踏台板表演； 為他們創造機會，走入社區做服侍。
如果台上一分鐘，台下要十年功的話，他們付上更多十倍。 由拉筋開始，由謝幕結束。 |
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按圖了解更多 | 南TEEN傳耆泰拳操 南亞裔青年+長者+泰拳？有發揮空間？有！ 社工以「優勢觀點」介入，讓南亞裔青年教長者打泰拳， 長者以教導本地傳統文化回禮。 兩個本是毫不相干的群體，因保良局相遇結緣， 更有長者將孫兒的西裝送給窮困青年，讓他可穿西裝去見工。 拳腳無眼但有情。 |
「回味」流心軟餐 緣自對吞嚥困難人士的關愛，以創新技術製作易入口的軟餐， 讓他們重拾進食樂趣。回味除了來自食物外， 也來自嚐到那久違了的情懷，窩心滋味，只此一家。 |
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按圖了解更多 | 綜合審批系統 (IAS)
看到系統兩字，已經感到複雜； 如果要改一個牽連多個部門，使用多年的系統，更談何容易。
但他們做到了。說出來未必擲地有聲，用起來卻會讚歎不絕。 程式碼背後，是一份對提高成本效益的堅持及夢想。 |
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