员工故事分享
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保良局卓越团队嘉许计划
嘉许员工 鼓励创新
热诚？创意？团结？什么才是你认为最重要的员工质素？ 保良局本年举办卓越团队嘉许计划，鼓励各部门及专业团队递交「以人为本，专业为先」的服务项目。日前由保良局主席为首的评审团队，从22个优秀项目中，挑选了4个服务荣获卓越奖。计划推行及评审过程中，是对员工的鼓励、更是对服务的关注；见证著服务团队对受众的关爱、对自身团队的归属感、对创新服务的承担。
我们一同感受4个卓越奖得奖项目中，团队的努力和关爱：
粤剧奇迹 平常人在残疾人士身上看到缺乏， 为他们创造机会，去学粤剧； 为他们创造机会，踏台板表演； 为他们创造机会，走入社区做服侍。
如果台上一分钟，台下要十年功的话，他们付上更多十倍。 由拉筋开始，由谢幕结束。 |
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按图了解更多 | 南TEEN传耆泰拳操 南亚裔青年+长者+泰拳？有发挥空间？有！ 社工以「优势观点」介入，让南亚裔青年教长者打泰拳， 长者以教导本地传统文化回礼。 两个本是毫不相干的群体，因保良局相遇结缘， 更有长者将孙儿的西装送给穷困青年，让他可穿西装去见工。 拳脚无眼但有情。 |
「回味」流心软餐 缘自对吞咽困难人士的关爱，以创新技术制作易入口的软餐， 让他们重拾进食乐趣。回味除了来自食物外， 也来自尝到那久违了的情怀，窝心滋味，只此一家。 |
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按图了解更多 | 综合审批系统 (IAS)
看到系统两字，已经感到复杂； 如果要改一个牵连多个部门，使用多年的系统，更谈何容易。
但他们做到了。说出来未必掷地有声，用起来却会赞叹不绝。 程式码背后，是一份对提高成本效益的坚持及梦想。 看程式码会感动，今次要信了。 |
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