各位保良局同事：

早前，我們邀請了一眾主流傳媒來訪保良局。當天，令我感到十分欣喜的，除了是眾多傳媒朋友親身了解保良優質服務外，更是保良團隊跨服務合作的成果。從當天的參觀行程，以至聚會場地的佈置，席間大家都滔滔不絕交流服務資訊，都能看到不同服務在極有限時間內的精心策劃和準備。相信不單傳媒獲得豐富資訊，整個團隊更因此加添了默契、認識及信任。

這種跨服務的合作及溝通，需要平台。透過活動及典禮的交流是方法之一，我們相信更需要一個能配合各自服務時間，又有持續資訊更新的平台，讓同事在忙碌工作中，亦能了解到其他服務的近況。因此，本局正積極籌備內聯網，期望簡化一些行政程序的同時，亦可以分享更多團隊的故事及服務點滴。

同事和我見面時，我常喜歡問他們「最近忙什麼？」「有什麼需要？」希望在短短相聚，亦能表達我們對同事的關心。員工是機構最重要的善緣，是服務能否做得更好的最重要因素。最近本局開展了一個「員工福利基金」的項目，以表董事會成員對員工的關顧。保良局在服務社會受眾的同時，不能忘記同事團隊也是我們要積極關顧的。「員工福利基金」這項目，正正是因著這信念而起，稍後人力資源部將會積極推廣。

在此以保良精神作結，這精神不單體現在超過六十萬服務對象上，更彰顯於我們近萬名員工之中。

相互尊重、團結合力、感恩知德、延展愛心、行善助人。

同勉之。