歷奇簡介

訓練理念

歷奇活動泛指任何達成歷奇為本輔導（Adventure-based Counselling）效果的活動，起源於美國，從外展訓練的理念中演化出一套輔導技巧，揉合歷奇（Adventure）、體驗式學習（Experiential Learning）及小組/個人輔導（Group and Individual Counselling），促進參加者成長。

歷奇

讓參加者面對從未體驗過的挑戰及處境，在不同程度的心理壓力及危機感下，提高個人學習及輔導效果。

體驗式學習

參加者從親身經驗建立知識、技巧及價值觀的互動學習過程，有別於一般由導師單向式教授的學習方式。

小組及個人輔導

透過個人匯報及分享、小組討論、導師總結，帶出活動要點，讓參加者深思活動的意義，把所學和體會聯繫到日常生活上。

訓練元素